導讀：當面試官問(wèn)：為什么要選酒店管理？該怎么回答 調查酒店員工滿(mǎn)意度的意義和目的，主要分為哪些？

1.如果你學(xué)的專(zhuān)業(yè)是酒店管理。那么你就說(shuō)：我很喜歡這份工作，同時(shí)我想把在學(xué)校里學(xué)到的東西應用到實(shí)際當中去。并且希望能更好的擬補自己在學(xué)校的不足以及希望能讓我更好的成長(cháng)。

2.如果不是學(xué)酒店管理的。那么你就說(shuō)：我認為酒店管理這份工作很有挑戰性。而且與我以往的工作也有類(lèi)似之處（如果是應屆畢業(yè)生，那就不用說(shuō)這句話(huà)），能讓我學(xué)習到很多東西。例如為人處事。溝通管理等。最后我希望在此崗位上能更好的發(fā)揮出我自身所擁有的能力和希望能在此崗位上鍛煉自己。

調查酒店員工滿(mǎn)意度的意義和目的，主要分為哪些？

意義與目的：1、讓員工感受到來(lái)自管理層的關(guān)注，從而增強員工歸屬感；2、讓管理層發(fā)現員工所關(guān)注點(diǎn)，從而可調整管理，增進(jìn)內部凝聚力；3、從最基層的員工口中可以發(fā)現公司內部的管理漏洞和潛在問(wèn)題，從而改善公司服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。

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