1.清晰明確具體

2.具有挑戰

3.堅定決心

4.接受反饋

5.拒絕復雜化

讓我們一起分析這5點(diǎn)原則

1.設立明確目標

目標如果不明確，你又怎么知道自己有沒(méi)有實(shí)現目標。

有效的目標必須是明確的、清晰的、具體的。

你必須能夠迅速判斷目標是否成功實(shí)現。明確的目標能夠加強注意力做好每一步的規劃贏(yíng)得成功。

目標制定必須具有可衡量性方便記錄。

切記：目標要具體，要有時(shí)間期限。比如我想在6個(gè)月內把公眾號的粉絲從0上漲到20000。

2.目標要有挑戰性

有挑戰的目標更具激勵作用。目標越具體挑戰性越大，人會(huì )越用功，越能夠朝著(zhù)目標努力。

目標過(guò)于簡(jiǎn)單或難度過(guò)大，人就不會(huì )全力以赴。所以設立有挑戰的目標更具價(jià)值性，有挑戰的目標才可以激勵自己竭盡全力。

3.堅定決心

只有你自己愿意堅持到底目標才有實(shí)現的可能性。如果深思后你覺(jué)得自己沒(méi)有改變習慣或行為的決心，那么目標是否具有挑戰性也就毫無(wú)意義可言了。

實(shí)現目標的過(guò)程中注定會(huì )充滿(mǎn)挫折挑戰和失敗，而堅定決心可以幫助你渡過(guò)難關(guān)。

問(wèn)問(wèn)你自己到底有多想達成這個(gè)目標？你有負責的人可以幫助你嗎？是什么讓你選擇了這個(gè)目標？你想過(guò)如果你實(shí)現了這個(gè)目標會(huì )得到怎么樣的生活嗎？

4.創(chuàng )立反饋機制

目標設立不僅僅指確定開(kāi)始日期和結束日期。

成功關(guān)鍵在于不斷接受反饋，定期反思，日漸完善。一不小心，我們就會(huì )陷入慣性思維。

安排專(zhuān)門(mén)的審查目標時(shí)間，我建議每星期審查目標一次。利用這段時(shí)間來(lái)發(fā)現障礙，做好調整，迎接下一周的工作。

5.拒絕復雜化

雖然目標具有挑戰性非常重要，但是目標也不宜過(guò)于復雜。目標過(guò)于復雜會(huì )讓人眼花繚亂，加大實(shí)現的阻礙。

解決這個(gè)問(wèn)題的方法是大目標小塊化細分化。找出有助于終極目標實(shí)現的細小目標。

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