事業(yè)單位和公務(wù)員的區別在哪里？考公和事業(yè)編哪個(gè)好？每年都會(huì )大批備考事業(yè)單位和公務(wù)員的考生，大多數人只知道公務(wù)員要比事業(yè)單位在福利待遇方面要好。卻不知道兩者的具體區別是什么。也有很多考生在選擇考事業(yè)編還是公務(wù)員中徘徊，事業(yè)單位和公務(wù)員哪個(gè)容易考呢?今天福建中公教育小編就帶著(zhù)大家一起來(lái)看看事業(yè)單位和公務(wù)員的區別。事業(yè)編與公務(wù)員的區別1、經(jīng)費來(lái)源不同。(就是財政收入來(lái)源)2、升遷不同。公務(wù)員除了熬年頭，即工齡長(cháng)薪級工資漲，就只能升職才能漲薪水。而事業(yè)單位，除了熬年頭，升職之外，還可以通過(guò)職稱(chēng)聘用來(lái)漲工資，比如中級職稱(chēng)相當于正科工資。就說(shuō)你專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，你收入也不必你上司少，甚至還高。3、公務(wù)員升遷機會(huì )大，而且可以一直升，直到頂。事業(yè)單位基本都是行政機關(guān)下面的二級單位，所以升遷機會(huì )很少，因為職數少。4、事業(yè)單位未必工資比公務(wù)員低，一是看哪個(gè)單位，比如煙草專(zhuān)賣(mài)就比公務(wù)員多得多，二是你自己努力考職稱(chēng)，副高相當于副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務(wù)員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省里公務(wù)員起步就是處級。事業(yè)編制開(kāi)放分類(lèi)： 社會(huì )、政治為國家創(chuàng )造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì )福利，滿(mǎn)足人民文化、教育、衛生等需要，其經(jīng)費一般由國家事業(yè)費開(kāi)支的單位所使用的人員編制。適用單位主要有：科研單 位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì )福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城 市公用等其他事業(yè)單位。工作人員列入事業(yè)編制的單位，其工作人員的工資和活動(dòng)經(jīng)費的開(kāi)支渠道除一般由國家事業(yè)費開(kāi)支的外，還有部分事業(yè)單位的經(jīng)費，采取自 收自支，差額補貼等辦法。事業(yè)編與公務(wù)員哪個(gè)福利好事業(yè)編制的和公務(wù)員待遇是不一樣的，事業(yè)編制比公務(wù)員待遇低。但是還是國家工作人員。從金碗到鐵碗，公務(wù)員似乎已經(jīng)成為了時(shí)下年輕人最優(yōu)的職業(yè)選擇，進(jìn)了機關(guān)就如同嫁入豪門(mén)一樣，不管大家懷著(zhù)怎樣的就業(yè)心態(tài)。然而大家只知道龐大的考公人員 大學(xué)生是主體，因為他們有著(zhù)迫切的就業(yè)要求;還有一些是在職但工作不穩定的企業(yè)人員，主要想獲得一份安逸穩定的工作;但除此之外還有一個(gè)群體就是機關(guān)事業(yè) 編人員，他們在以公務(wù)員為主體的機關(guān)中，干著(zhù)與公務(wù)員一樣甚至更多更累的工作，拿著(zhù)比公務(wù)員少的工資，承受著(zhù)幾乎沒(méi)有晉升空間的職業(yè)壓抑感，忍受著(zhù)從低級 到高級公務(wù)員們暗地里的歧視，對外還要強顏歡笑的接受外界對機關(guān)干部群體的羨慕，整日為職稱(chēng)考試、外語(yǔ)考試、計算機考試辛苦備戰，還要被逼加入到千軍萬(wàn)馬 中勇闖“考公”獨木橋。在機關(guān)工作的人想必都知道，機關(guān)工作人員從身份上說(shuō)可以分為公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)編、全額撥款事業(yè)編、差額撥款事業(yè)編、自收自支事業(yè)編、工勤編，還有少數臨時(shí)工和政府雇員。這幾大群體，不僅僅是名稱(chēng)不同，而且待遇差別也很大，是人為貼上的以區別身份的標簽。全額撥款事業(yè)編，在機關(guān)中這個(gè)群體承擔著(zhù)和公務(wù)員沒(méi)有任何差別的工作，而且由于近年來(lái)公務(wù)員進(jìn)口太緊，凡是需要用人的單位就想方設法成立事業(yè) 單位，招考事業(yè)編人員，這也是考公失敗大學(xué)生們的次優(yōu)選擇。所以這一群體年齡結構相對較輕、知識水平相對較高，大多數人還擁有技術(shù)職稱(chēng)，部分能力強的事業(yè) 編年輕人往往被借調到政府最需要用人的部門(mén)，承擔著(zhù)高于一般勞動(dòng)強度和難度的工作。比? ?：拆遷部門(mén)、應急機構、建設一線(xiàn)以及文案工作復雜的辦公室等。差額撥款事業(yè)編和自收自支事業(yè)編人員，這部分人在機關(guān)中非常少，多數集中在醫療衛生、新聞出版等公益事業(yè)單位，有一套自成體系的收入報酬機制;工勤編、臨時(shí)工和政府雇員。工勤編主要是技術(shù)工人，有手藝，沒(méi)學(xué)歷，工資待遇比照事業(yè)編略低，但比社會(huì )上技術(shù)工人收入高很多。臨時(shí)工和政府雇員在 政府機關(guān)中沒(méi)有正式編制，只是臨時(shí)性的在政府工作，他們的工資待遇往往比較低，大約在1000元左右，基本享受不到各項福利補貼。

從概念來(lái)說(shuō)我國公務(wù)員正規統一都叫國家公務(wù)員，不管是中央還是地方都是國家公務(wù)員，具體才分為中央、國家機關(guān)公務(wù)員和地方國家公務(wù)員兩種。國家公務(wù)員考試是指由中共中央組織部、人力資源和社會(huì )保障部、國家公務(wù)員局統一組織實(shí)施的公務(wù)員考試。招考單位主要包括國務(wù)院系統參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位、中央黨群機關(guān)、中央國家行政機關(guān)和中央國家行政機關(guān)直屬機構和派出機構四類(lèi)。地方的公務(wù)員考試則是指由各省省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局統一組織實(shí)施的地方性公務(wù)員考試。除北京、天津、上海、重慶等直轄市以及廣州、深圳外，各省省市縣鄉四級招錄由省級主管部門(mén)統一安排。兩者區別：國家公務(wù)員考試和地方公務(wù)員考試之間不存在什么從屬關(guān)系，考生根據自己要報考的政府機關(guān)部門(mén)選擇要參加的考試，也可同時(shí)報考，相互之間不受影響。如：報考者可以報考國家公務(wù)員考試，也可以報考德州公務(wù)員考試，兩者不沖突，如果不受戶(hù)籍限制的話(huà)，也可以報考其他省市的公務(wù)員，比如河北的考生可以報考浙江省公務(wù)員。從考試性質(zhì)來(lái)說(shuō)絕大多數地方公務(wù)員考試采用的是招錄考試的方式，考生按照選擇職位報名參加考試，考上后就直接錄取為該部門(mén)的公務(wù)員。從招考對象來(lái)說(shuō)中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試是面向全國進(jìn)行招考的，沒(méi)有戶(hù)籍限制，而地方的公務(wù)員考試主要面向當地的居民和在當地就讀的大學(xué)生以及本省生源的大學(xué)生。但現在大部分省份也對戶(hù)口的限制進(jìn)行放寬，這就需要考生報名時(shí)認真閱讀招考簡(jiǎn)章，一般應屆本科畢業(yè)生和研究生及以上學(xué)歷不受戶(hù)籍限制。從考試科目來(lái)說(shuō)中央、國家機關(guān)的公務(wù)員考試包括筆試包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目?jì)刹糠?。公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科，所有報考者都參加這兩科的考試，各地方公務(wù)員考試和國家接近，基本沿用國家的模式，大部分省考試大綱也是參照國家的，但也有一些差別，比如江蘇公務(wù)員考試包括《公共基礎知識》、《行測》和《申論》三部分。就戶(hù)口限制來(lái)說(shuō)國家公務(wù)員考試是沒(méi)有戶(hù)籍限制的，報考者可以報考任何符合報考條件的職位，但地方公務(wù)員考試仍有戶(hù)籍限制，一般只有應屆本科畢業(yè)生和研究生及以上學(xué)歷可以不受戶(hù)籍限制，但也有少部分地區招考是面向全國的，包括人民警察的招考。通過(guò)閱讀以上內容,大家對于公務(wù)員國考和省考有什么區別應該有了一定的了解.無(wú)論國考和省考有什么區別,大家都應該努力的提升自己的實(shí)力,只有這樣才能收獲勝利的果實(shí)。公務(wù)員和事業(yè)單位的區別人員的區別公務(wù)員是指，依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。國家機關(guān)中除了工勤人員以外的人員都是公務(wù)員身份，都屬于公務(wù)員編制，包括國家機關(guān)、共產(chǎn)黨機關(guān)、民主黨派機關(guān)、人大機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、檢察院和法院等。事業(yè)單位是指為國家創(chuàng )造或改善生產(chǎn)條件、增進(jìn)社會(huì )福利，滿(mǎn)足人民文化、教育、衛生等需要，其經(jīng)費? ??般由國家事業(yè)費開(kāi)支的單位。主要有科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業(yè)、林業(yè)、水利和氣象單位，社會(huì )福利單位，環(huán)境保護單位、交通、城市公用等其他事業(yè)單位。另外，還有一種行政事業(yè)單位，指具有行政管理職能的事業(yè)單位，其履行的是執法監督和社會(huì )一些管理職能，如部門(mén)所屬的執法監督、監管機構等，其工作人員事業(yè)行政事業(yè)編制，行政事業(yè)單位目前參照公務(wù)員法管理，隨著(zhù)事業(yè)單位分類(lèi)改革的推進(jìn)，將來(lái)很多行政事業(yè)單位將納入公務(wù)員序列。編制上的區別公務(wù)員編制是行政編制，是政府機關(guān)的正式人員。按照相關(guān)法律規定，國家行政機構(即國務(wù)院、各級地方人民政府，以及國務(wù)院各職能部門(mén)、地方人民政府各職能管 理機構)的行政編制人員實(shí)行公務(wù)員管理，國家權力機構、國家司法機關(guān)、黨派組織、人民政治機構的人員參照實(shí)行公務(wù)員管理。事業(yè)單位一般不要求實(shí)行公務(wù)員管 理，但也有個(gè)別事業(yè)單位參照實(shí)行公務(wù)員管理。事業(yè)單位編制是輔助編制，事業(yè)編制按照財政來(lái)源又可分為全額事業(yè)編制、差額事業(yè)編制和自籌自支事業(yè)編制三種。全額編制即全額財政撥款事業(yè)編制，不允許也不能自主 創(chuàng )收，完全靠財政撥款的單位，多指一些公益性事業(yè)單位和部分具有行政執法職能的事業(yè)單位，如：公辦義務(wù)教育學(xué)校、防疫站、海局、公辦干休所、交通局下屬 交通稽查隊、衛生局下屬防疫站等等。差額事業(yè)制，由財政進(jìn)行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如：公立醫院、公立大學(xué)、日報社等等。自籌自支事業(yè)編制，實(shí)際上與企業(yè)差不多，待遇和經(jīng)營(yíng)狀況息息相關(guān)，多為一些服務(wù)型事業(yè)單位，如政府招待所、政府下屬培訓中心、從事應用性研究和開(kāi)發(fā)的科研單位、政府直 屬印刷所等等，隨著(zhù)事業(yè)單位的改革將逐步改制成企業(yè)?，F在的政府機關(guān)有部分人是公務(wù)員編制，部分人是事業(yè)編制。公務(wù)員編制是要中央編制委審批才有的，一般單位名額都是固定的，除了每年報計劃，公開(kāi)招考公務(wù)員以外，不能隨意增加。但是由于政府機關(guān)的業(yè)務(wù)量增加，又沒(méi)有公務(wù)員編制，于是就招聘事業(yè)編制人員，在國家人事部不備案、不掛名，工資由單位自己或者地方財政供養。政府機關(guān)所屬事業(yè)單位，只有領(lǐng)導(副處以上或者少量正科)是公務(wù)員編制，其他人都是事業(yè)編制或者是合同工。優(yōu)劣對比(一)工作內容公務(wù)員是國家政府工作部門(mén)的工作人員，具備行政權力。事業(yè)單位是服務(wù)性質(zhì)的單位，通常情況下不具備行政權力，這是事業(yè)單位與公務(wù)員之間最大的差別所在。隨著(zhù) 國家對政府機構和事業(yè)單位改革的推進(jìn)，這兩類(lèi)單位今后的職能劃分將更加清晰，機構運轉將更為規范，對個(gè)人來(lái)說(shuō)，過(guò)去那種“有的工作很忙，有的工作很閑”的 情況將逐漸消失。(二)薪酬待遇公務(wù)員的工資收入由政府財政承擔，并根據國家財政狀況進(jìn)行調資，公務(wù)員享受的保險福利是按照《公務(wù)員法》的規定執行。事業(yè)單位人員的工資收入一般由各事業(yè)單 位根據市場(chǎng)情況而定，事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關(guān)的社會(huì )保障規定執行，一般要逐步實(shí)行社會(huì )化。應該說(shuō)：同崗位同資歷情況下公務(wù)員編制比事業(yè)編制收入要高一些。黨的十八屆三中全會(huì )通過(guò)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》?！稕Q定》提出：“要改革機關(guān)事業(yè)單位工資和津貼補貼制度，完善艱苦邊遠地區津貼 增長(cháng)機制。推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革。深化公務(wù)員分類(lèi)改革，推行公務(wù)員職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度 ，加快建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)、行政執法類(lèi)公務(wù) 員和聘任人員管理制度。完善基層公務(wù)員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進(jìn)入門(mén)檻?！睆闹醒氲恼邔騺?lái)看，未來(lái)公務(wù)員和事業(yè)單位人員的收入將有較大提 高，尤其是對于數量最多的基層人員來(lái)說(shuō)，實(shí)行職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤對于廣大基層人員是一大利好。應當看到，隨著(zhù)我國各項改革的全面深化，廉潔高效的政府和事業(yè)單位機構將在市場(chǎng)經(jīng)濟中發(fā)揮更大的服務(wù)引導作用，需要大量高素質(zhì)的工作人員。因而，公務(wù)員和事業(yè)單位崗位有著(zhù)良好的發(fā)展前景，其穩定的工作環(huán)境和良好的薪酬待遇優(yōu)勢明顯。在今天看來(lái)，公務(wù)員職位仍然是“金飯碗”，事業(yè)單位也依然是“銀飯碗”。機會(huì )就在眼前，時(shí)不我待，有志于從事公務(wù)員或者事業(yè)單位工作的考生，應抓住時(shí)代給予的機遇，奮力一搏。祝您考試順利！

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